工程師

前言:

本笑話也是原出於網路笑話,我將之改編得更合乎科技業現況,內容譏諷科技業總是非專業領導專業。專業能力甚強、多才多藝、甚至會多國語言卻常常只能屈居基層工程師的悲哀。

 

 

內容:

一個富翁的兒子畢業了,他在竹科某間科技公司擔任執行長,擁有很大權力,但是訓子甚嚴的他,希望讓孩子經歷社會磨練,打實基礎,於是叫來自己公司底下的總經理,希望替兒子安插一份適合他的職務,下面是他們之間的對話:

富翁﹕「我兒子剛從台大(清大/交大)電機畢業,我希望讓他接受點鍛煉,豐富一下人生經歷,你看什麼職務最適合他?」

 

總經理﹕「沒問題!!那好!我想……可以讓他去當我的副手,也就是副總經理,必要時候還可以多掛個資深頭銜。副總經理不需要做任何具體事情,我讓他來的時候他來一下,隨便說些無關痛癢的廢話。薪水每個月保證破40萬元,當然股票、紅利也少不了!公司還可以負責報銷一些日常花銷。可以嗎?」


富翁﹕「嗯……不好,這個職務太高了,而且無法讓我孩子發揮所長~還有別的嗎? 」

 

總經理﹕「那……就協理吧~工作就是對下屬交上來的報告書蓋個橡皮章,要出來講些稍微專業的屁話和不痛不癢的意見,工資每個月20萬元,有獎金和股票,還有一堆有的沒的補貼。」

富翁﹕「這....也不好,他才剛出社會哪~還有低些的職位嗎? 」



總經理﹕「 嘎……那就安插個經理職務吧!每天給員工下達些指令,訓訓話什麼的,月薪十萬以上,可以分到一些股票,還有不少獎金,特休也比其它人多很多。」

富翁﹕「嗯……還有更低層些的嗎?」



總經理開始面帶難色的說﹕「哦,這樣吧,我讓他去當部門的副理吧!需要監督底下員工,偶爾需要出差,出包時候得站出來教訓人,工作時間朝九晚五,每個月薪水八萬左右,但年終分紅應該會給到十幾個月。」

富翁:「我還是希望他能多學點東西!還有更基層的工作嗎? 」


總經理有點為難,最後終於說﹕「這....剩下只有基層的竹科工程師了!不過,這職位需要掌握很多專業能力,軟硬體技術都需要很強。每天每天都要跟經理、專案負責人(PM)交道、半夜要跟美國客戶Con Call。熬夜加班、爆肝是家常便飯,沒有加班費!起薪是三萬到四萬,工作很久後也頂多漲到五六萬,而且還有股票分紅費用化,公司連一張股票都不會給他,分紅當然也是讓他稍微能過好一點日子就好~而且無論作得再好,過個五年變成資深工程師,頂多再多掛個主任或課長等虛有其名的頭銜。這樣你還要讓你兒子來做嗎?

富翁﹕「的確是吃力不討好的工作~不過,從基層爬起,的確是比較能讓我孩子學到更多的東西,就讓我兒子擔任這個職務吧!」


總經理不自覺嚷叫著﹕「不好吧!在我們科技業做這行的工程師,必須至少是台清交電機資訊相關系所畢業的,碩博士還是基本要求,專業能力要夠強,要會C、Linux、網路概論、MIPS、ARM......一堆技能,而且還要會流利的英語~必要時候還要求要有3年以上的工作經驗才行!!」

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